Dauerberatung von Unternehmen zu laufenden individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen aus dem Bereich Arbeitsrecht, wie z. B. Arbeitszeit, Urlaubsregelungen, Krankheit, Abmahnungen oder Kündigungen
Bestandsaufnahme bzw. Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen, Handelsvertreterverträgen, Zielvereinbarungen, variablen Vergütungssystemen oder Stock Option Plänen

Die Beschaffung von Immobilien und Infrastrukturen nachhaltig und wirtschaftlich zu gestalten, ist ein zentrales Anliegen. Um dieses zu unterstützen, begleitet die CG Consulting öffentliche von Kunden in allen Phasen komplexer Immobilien- und Infrastrukturvorhaben. Wir strukturieren und optimieren dabei Beschaffungsprozesse, Projektmanagement und Projektaufbau. Auf Wunsch entlasten wir den Auftraggeber auch bei übergeordneten Steuerungsfunktionen.

Streitfälle, ausgetragen in einem klassischen gerichtlichen Verfahren, können langwierig und teuer sein und sich geschäftsschädigend oder störend auf die Geschäftsbeziehungen auswirken. Aber nicht jede Streitigkeit muss letztendlich vor einem staatlichen Gericht verhandelt werden. Insbesondere bei innerbetrieblichen Auseinandersetzungen oder Streitigkeiten, bei denen Geschäftsbeziehungen und der Ruf eines Unternehmens auf dem Spiel stehen, kann es vorteilhaft sein, diese Konflikte nicht-öffentlich und alternativ ohne ordentliches Gerichtsverfahren zu bereinigen. Darüber hinaus ist es oft im Interesse beider Streitparteien, eine Streitlösung zeitnah, kostengünstig und nachhaltig zu gestalten. Zweckdienlich sind in diesen Fällen die Verfahren der außergerichtlichen Streitbeilegung - Schiedsgerichtsverfahren, Mediation und Schlichtung.